採用情報

WEBコーダー

更新日:2025-02-26

これまで培ってきたWEBコーディングの経験を、ディレクションの分野で活かしてみませんか?
当社では、社内外のコーディングチームをまとめ、プロジェクトを成功に導くWEBコーダーを募集しています。

これまでコーディングの知識を活かし、ディレクションスキルを身につけることで、キャリアの幅を大きく広げることができます。
ぜひ、当社であなたの経験を活かしてください!

役割

  • 案件ごとの課題・要件を把握し、必要な仕様を取りまとめる
  • 案件に応じたリソース調整を行う
  • 制作物のクオリティを管理する

求める人材

  • WEBコーディングの実務経験をお持ちの方
  • より上流の工程に携わりたい方
  • チームワークを大切にできる方
  • コミュニケーション能力の高い方
  • ディレクションに興味がある方
  • マネジメントに興味がある方

    業務内容

    • コーディングチームの進捗管理、品質管理
    • 社内外とのコミュニケーション、調整業務
    • プロジェクトのスケジュール管理、課題解決
    • チームメンバーの育成、指導

    他社との違い

    • デザイナーとコーダーの役割は別れています
    • 多くのパートナーと協力するため、様々な意見交換ができます
    • ルール作りから参加できます
    • 多種多様な業種と関わるため、自身の視野が広がります

    必須スキル

    • ウェブサイト制作の基礎知識
    • WEBサイトコーディング経験2年以上
    • WordPress構築の基礎知識
    • サーバー環境の基礎知識
    • Gmail、Googleカレンダー、チャットなどのオンラインツールの基礎操作
    • タスク管理能力

    歓迎スキル

    • GA4を使ったアクセス解析経験
    • ECサイトの構築経験

    働く環境

    • Google、Adobe、Microsoftツールのの費用は会社負担です
    • PCは会社支給の他に自身の使い慣れた物を使用いただくことも可能です
    • 条件とスキル次第で、リモートワークが可能です
    • 条件次第で、副業も可能です

    リモートワーク

    • 会社としての拠点は四日市オフィスとなります
    • 条件に応じてリモートワークが可能です

    キャリアパス

    社内にキャリアステップをまとめたチェックシートがあります。
    上長と定期面談を行い、スキルの習得具合と次のステップを確認します。

    また将来、独立を考えている方も歓迎です。
    ベイスで必要な経験を積んでください。
    また、ディレクターなど別の職種へのキャリアチェンジも応援します。

    選考の流れ

    会社案内面談(応募から約1週間)

    • お互いの自己紹介を兼ねたカジュアルな面談です
    • 気になることはお気軽にご質問ください
    • オフィス見学も歓迎です

    書類選考(会社案内面談から約1週間)

    • 履歴書・職務経歴書・実績資料を提出いただきます
    • 提出はメール添付で結構です

    1次面接(書類選考から約1週間)

    • 主に仕事に対する考え方やスキルの相性を確認します
    • ベイスからのオファーもお伝えします
    • オンラインまたは四日市オフィスにて約1時間の予定です

    2次面接(1次面接から約1週間)

    • パートの場合、1次面接でお互いに確認事項が出た場合に実施します
    • 正社員の場合、社長面接を実施します
    • オンラインまたは四日市オフィスにて約1時間の予定です

    条件の最終確認(2次面接から約1週間)

    • 給与や労働条件の最終確認を行います
    • 条件の合意次第、内定となります
    募集要項
    職種名
    WEBコーダー
    業務内容
    ・コーディングチームの進捗管理、品質管理
    ・社内外とのコミュニケーション、調整業務
    ・プロジェクトのスケジュール管理、課題解決
    ・チームメンバーの育成、指導
    会社名
    株式会社ベイス
    勤務地
    四日市オフィス(三重県四日市市栄町4-14)
    リモートワーク可能(社内規定にあり)
    雇用形態
    正社員
    賃金
    201,400円〜316,000円
    諸手当
    ・特別手当
    ・みなし残業手当
    ・家族手当
    ・通勤手当
    ・出張手当
    昇給
    社内のキャリアステップシートの達成度やチームの業績、会社全体の業績、その他の評価、事情を勘案して決定
    定期昇給:毎年4月
    賞与
    年俸制のため賞与支給はなし
    年間休日数
    毎年126日程度
    計画年休制度を利用し、夏休み冬休みは平均9日程度の大型連休
    休日休暇
    土曜日、日曜日、祝日、夏休み、冬休み
    待遇・福利厚生・
    社内制度
    ・保険制度完備
    ・オフィスに来なくても受けられる各種割引サービスPerk導入
    ・参考資料購入制度
    ・BYOD制度あり
    ・副業可(申請制)
    ・リモートワーク可(申請制)

    採用応募については、
    下記フォームよりお問い合わせください。

    あなたとの出会いを楽しみにしています。

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